も？

チームの女の子と、若干我々の中で評判を落としている元・上司の話になった時、

私：　「あの人には最後の方、完全に嫌われてると思ったんだけど。。。」

彼女：「まぁ～Kさん（元・上司）も独特なテンポを持っている人だから、きっとお互い同じように感じて、それで距離を置くようになったんじゃないですか？合わなかったんですね～お互い。」（と頷く）

私：　「…も？ってことは、私も独特なテンポを持ってるってこと？」

彼女：　「うん持ってると思います～」（何を今更的に笑って言う）

そんなに堂々と言われて、ちょっとショックでした。

悪気なく言えるってことは好印象のある”独特なテンポ”なのか、いや待て、彼女だって元上司のことは嫌っているから、そんな人と同等に扱われる「も」が好印象なわけないでしょ．．． なんてもう二日も考えてます（小心者なんで）。

でも、おかしいのは私自身も彼女について”独特のテンポ”を感じていること。思えば周りは”独特”だらけ。だからこそ面白いんじゃないかな？と思うけど、会社組織での”独特なテンポ”は”仕事しづらい”という意味が大いに含まれています。

仕事から離れればAppreciateされる”独特”さも、仕事の上では支障となっている？？

”独特”が普通だと最初から思っていたら、もっと色々楽かもしれませんね。日本では円滑でスムーズな事が尊ばれる傾向が強いように思うので、私自身”独特”にならないように言い聞かせて仕事をしている気がします。考えてみれば、おかしなことに気を使ってました。って、書いていて気づきました。　ビバ、Blog。